Supervisor(a) de Vendas de 08/2025

Descrição

Descrição da vaga:

O Supervisor de Vendas desempenhará um papel fundamental na organização, sendo encarregado de atender clientes e coletar indicadores do mercado consumidor, supervisionar a rotina da equipe de vendas, treinar e apresentar ao gestor imediato os resultados das metas de vendas.

Principais atribuições e responsabilidades:

• Supervisionar e impulsionar a equipe comercial para alta performance em prospecção ativa;

• Garantir que os vendedores estejam bem treinados e motivados para atingir os resultados;

• Garantir a capacitação constante da equipe, com foco em disciplina de execução e fechamento;

• Realizar reuniões semanais e/ou mensais com o time de vendas;

• Treinar e capacitar os parceiros comerciais;

• Acompanhar o projeto de parceiros comerciais para obter novos canais de vendas;

• Participar pontualmente das reuniões de marketing para acompanhamento das estratégias, fluxos e ferramentas para garantir a chegada de leads qualificados para o Comercial;

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais agressivas para captação de novos clientes;

• Planejar campanha de vendas juntamente com o Gerente Comercial;

• Liderar pelo exemplo e participar ativamente de negociações-chave de grandes contas;

• Elaborar e executar ações para atingimento das metas da empresa;

• Elaborar e acompanhar as propostas de vendas dos times Hunter e Farmer;

• Acompanhar as tendências do mercado, preferências dos clientes e análise de concorrentes;

• Construir e manter relacionamentos com clientes e parceiros de negócios;

• Acompanhar e analisar KPI’s de conversão, funil de vendas e produtividade;

• Realizar diagnósticos comerciais e aplicar melhorias no processo de vendas;

• Preparar relatórios de vendas e análise de indicadores;

• Apresentar o desempenho da equipe de vendas;

• Sugerir melhorias nos processos relacionados a vendas;

• Resolver conflitos internos e externos relacionados a vendas e garantir que os problemas sejam resolvidos de maneira eficaz e em conformidade com as políticas da empresa;

• Cumprir a política comercial;

• Cumprir a política de preços;

• Atender a auditoria interna e externa;

• Participar das reuniões gerais da empresa;

• Observar condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade no setor;

• Fornecer informações valiosas do mercado e feedbacks dos clientes para o setor de desenvolvimento de produtos ou serviços.

   

Requisitos obrigatórios:

• Superior completo ou em andamento em administração ou áreas afins;

• Excel avançado ou intermediário;

• Pacote office;

• Inglês intermediário;

• Gestão de equipe;

• Sólida vivência com vendas B2B (desejável em soluções complexas, como software ou consultorias);

• Experiência com sistema de CRM;

• Desejável experiência com SaaS;

• Perfil hunter, com forte orientação para metas e crescimento de base;

• Conhecimento prático em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) ou vivência com soluções voltadas a esse setor será um diferencial.

   

Competências desejadas:

• Liderar pessoas;

• Habilidade de negociação;

• Ser resiliente;

• Capacidade analítica e foco em performance e rentabilidade;

• Ser organizado com suas demandas;

• Demonstrar habilidades comunicativas;

• Possuir capacidade de escuta;

• Ser criativo;

• Demonstrar visão sistêmica;

• Agir com empatia;

• Demonstrar flexibilidade;

• Ter um bom relacionamento interpessoal;

• Orientado a resultados.

   

O que oferecemos:

• Remuneração compatível com o mercado;

• Plano de Saúde Unimed;

• Plano Odontológico;

• Cartão de benefícios Caju.

Se deseja entrar para uma empresa em constante evolução, desenvolver-se profissionalmente e participar de nossos desafios, não perca a oportunidade de se candidatar!

Endereço de Trabalho

R. Paraná, n.º 223, Bairro Bairro dos Estados, Estrela

Link de Inscrição

Candidatar-se