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Dúvidas e perguntas!

Bem vindo à nossa seção de dúvidas frequentes.


A E-Talentos surgiu como a ideia de simplificar e obter melhores resultados em processos de contratação de colaboradores. Após realizar seu cadastro, você vai criar uma página de carreiras personalizada com os processos de contratação de sua empresa, essa página fica disponível no url nome_empresa.etalentos.com.br e deve ser divulgada para o seu público de interesse.

Você vai precisar cadastrar os processos de contratação, com etapas e prazos além de requisitos exigidos dos potenciais candidatos. Assim, os candidatos interessados acessam sua página de carreira e se inscrevem no processo. Com base nos requisitos e pesos definidos, o sistema é capaz de identificar os cadidatos mais próximos do que você precisa.

Organizando seu processo seletivo em uma plataforma independente, onde os dados dos candidatos ficam somente com sua empresa. Seguindo os requisitos da Lei-Geral de Proteção de Dados e fazendo a retenção e descarte dos dados do candidato de forma automática, evitando dores de cabeça.

O nosso modelo de operação é chamado de "Software as a Service" onde comercializamos a licença de uso da plataforma e atuamos apenas como "operadores de dados pessoais". Nesse modelo, você é o proprietário de todos os dados de candidatos e processos e nós não podemos usar esses dados para nenhuma finalidade diferente das especificadas nos termos de uso. Isso significa que o resultado do candidato no seu processo seletivo não será usado, por exempo, para servir de base para indicações para outras empresas. Também é importante resaltar que seguimos os requisitos da Lei-Geral de Proteção de Dados e fazemos a retenção e descarte dos dados do candidato de forma automática

Nossos planos são baseados na utlização. Você pode iniciar a utilização sem nenhum custo e criar sua página de carreiras para começar a receber currículos. Se você for organizar um processo seletivo, é necessário contratar créditos conforme a quantidade estimada de candidatos. As opções de planos estão disponíveis aqui.

Informe os dados das oportunidades de emprego em sua organização. Criando um link customizado para divulgação em suas redes sociais e em seu site. Os cadidatos interessados se increvem pela plataforma e você tem todos os dados do currículo de forma eletrônica na plataforma.

Crie testes customizados para atender as necessidades de sua empresa. Ou utilize a gama de testes padronizados de raciocínio lógico, português, informática e inglês que são oferecidos pela plataforma.

A plataforma oferece diversos modelos de e-mails para comunicação automática de aprovação/reprovação dos candidatos. Evitando tarefas tediosas e o constrangimento de deixar candidatos sem feedback.

Escolha uma agenda de entrevistas presencial ou online e envie o link automaticamente para que cada candidato escolha seu horário