Veja as questões que são frequentemente perguntadas
Atualizado em: 24 de Novembro de 2022
O nosso modelo de operação é chamado de "Software as a Service" onde comercializamos a licença de uso da plataforma e atuamos apenas como "operadores de dados pessoais". Nesse modelo, você é o proprietário de todos os dados de candidatos e processos e nós não podemos usar esses dados para nenhuma finalidade diferente das especificadas nos termos de uso. Isso significa que o resultado do candidato no seu processo seletivo não será usado, por exempo, para servir de base para indicações para outras empresas. Também é importante resaltar que seguimos os requisitos da Lei-Geral de Proteção de Dados e fazemos a retenção e descarte dos dados do candidato de forma automática
Buscamos atender os requisitos mais rígidos de segurança e hospedamos nossa aplicação em datacenters com certificação ISO 27001, que é o padrão para sistema de Gestão da Segurança da Informação. Além disso, seguimos as recomendações da OWASP, que é uma fundação que trabalha para melhorar a segurança de software.
A E-Talentos surgiu como a ideia de simplificar e obter melhores resultados em processos de contratação de colaboradores. Após realizar seu cadastro, você vai criar uma página de carreiras personalizada com os processos de contratação de sua empresa, essa página fica disponível no url nome_empresa.etalentos.com.br e deve ser divulgada para o seu público de interesse.
Você vai precisar cadastrar os processos de contratação, com etapas e prazos além de requisitos exigidos dos potenciais candidatos. Assim, os candidatos interessados acessam sua página de carreira e se inscrevem no processo. Com base nos requisitos e pesos definidos, o sistema é capaz de identificar os cadidatos mais próximos do que você precisa.
Organizando seu processo seletivo em uma plataforma independente, onde os dados dos candidatos ficam somente com sua empresa. Seguindo os requisitos da Lei-Geral de Proteção de Dados e fazendo a retenção e descarte dos dados do candidato de forma automática, evitando dores de cabeça.Informe os dados das oportunidades de emprego em sua organização. Criando um link customizado para divulgação em suas redes sociais e em seu site. Os cadidatos interessados se increvem pela plataforma e você tem todos os dados do currículo de forma eletrônica na plataforma.
Você pode criar um questionário de inscrição customizado para determinar um "fit" cultural ou técnico entre o candidato e o perfil que você busca
O seu processo pode ser organizado em várias etapas para selecionar os melhores candidatos em cada etapa até chegar a uma decisão final