Módulos

A plataforma E-Talentos é organizada em 3 módulos principais

person
Página de Carreiras

Você pode configurar uma página de carreiras dentro da nossa plataforma para ser um ambiente de divulgação exclusivo de seus processos seletivos. A página de carreiras é operada dentro de um subdomínio, no formato seu-nome.etalentos.com.br

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Banco de Talentos

Receba cadastros de potenciais candidatos interessados em receber atualizações sobre seus processos seletivos

update
Jornada do Candidato

Módulo de ATS Applicant Tracking Systems, para a organização e gerenciamento da jornada dos candidatos dentro de um processo seletivo

Banco de Talentos

Mantenha um cadastro atualizado de candidatos com interesse na sua empresa

Saiba mais

Revisão do consentimento do candidato a cada 6 meses para que seus dados permaneçam no banco de currículos
Os dados são excluídos se o candidato não se manifestar (privacy by design, compliance com LGPD

Segregação de banco de talentos conforme interesses do candidato.

Busca no banco de talentos para encontrar candidatos disponíveis para contratações rápidas

Informe os dados das oportunidades de emprego em sua organização. Crie um link customizado para divulgar em suas redes sociais e em seu site.
Os candidatos interessados se inscrevem pela plataforma e você tem todos os dados do currículo de forma eletrônica na plataforma.

Você pode ter acesso ao nosso banco de testes padronizados de raciocínio lógico, português, informática e inglês para vários níveis de dificuldade conforme as necessidades específicas da vaga que você está contratando além de testes comportamentais.
Você também pode cadastrar testes customizados para atender a sua necessidade

Busca no banco de talentos para encontar candidatos disponíveis para contratações rápidas

Jornada do Candidato

Mantenha um cadastro atualizado de candidatos com interesse na sua empresa

Saiba mais

Funcionalidades

Veja o resumo das principais funcionalidades

public
Página de Carreiras

Ambiente exclusivo para divulgação dos seus processos seletivos

payments
Conferência de requisitos

O sistema indica os candidatos que mais se aproximam se seus requisitos

apps
Formulários de inscrição

Crie formulários de personalizados para calcular "scores" de interesse do candidato

3p
Testes Online

Realização de testes online para avaliar milhares de candidatos simultaneamente

apps
Templates de email

Crie modelos de e-mail para personalizar a comunicação com o candidato

3p
Testes Online

Realização de testes online para avaliar milhares de candidatos simultaneamente

Funcionalidades

Conheça melhor as funcionalidades da plataforma.

Conheça nossos planos

Utilize gratuitamente até os 100 primeiros candidatos cadastrados. Em todos os planos fazemos a renovação do consentimento do candidato a cada 6 meses para que ele permaneça na base.

Básico

R$35/mês

done 1000 currículos
done 3 usuários
Iniciar
Intermediário

R$90/mês

done 3000 currículos
done 3 usuários
Iniciar
Avançado

R$120/mês

done 5000 currículos
done 3 usuários
Iniciar
Básico

R$99/trimestre

done 1000 currículos
done 3 usuários
Iniciar
Intermediário

R$256/trimestre

done 3000 currículos
done 3 usuários
Iniciar
Avançado

R$342/trimestre

done 5000 currículos
done 3 usuários
Iniciar
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Vamos inciar um teste gratuito? Receba R$ 400 em créditos para começar a usar a plataforma

Dúvidas Frequentes

Veja as respostas para as perguntas mais frequentes

Nossos planos de assinatura levam em consideração a quantidade de currículos cadastrados em seu banco de talentos. Além disso, você precisa adquirir créditos adicionais para publicar suas oportunidades de trabalho. O valor depende do tamanho do seu processo seletivo, isto é, da quantidade de candidatos inscritos.
Os pagamentos podem ser realizados via PIX, Boleto ou Cartão de Crédito para qualquer plano de assinatura.
Não é necessário solicitar uma nota fiscal. As nota fiscais são geradas automaticamente após a confirmação dos pagamentos. Você recebe um aviso por e-mail quando estiver pronta e também pode encontrar as notas dentro da área do seu plano.
Para quem trabalha no modelo de consultoria de RH, é possível criar uma conta principal e contas secundárias. Por exemplo, você pode criar a conta principal da empresa de consultoria, onde consolida todas as vagas operadas pela empresa, e uma sub-conta para cada empresa cliente do serviço de consultoria. Assim, você compartilha os dados do seu processo seletivo com um ou mais usuários da empresa cliente, sendo que cada um de seus clientes pode acessar somente os dados das vagas relacionadas à empresa dele.

Dentro de cada conta, você pode habilitar um ou mais "bancos de talentos" para classificar os candidatos conforme o interesse.

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