Assistente Departamento Pessoal
Conduzir processos de contratação (registro, exames médicos, contratos) e rescisões de contrato de trabalho.
• Folha de Pagamento: Responsável pelo cálculo e conferência de proventos, descontos, férias, 13º salário e horas extras.
• Controle de Ponto: Apurar cartões de ponto, acompanhar jornadas, faltas e atrasos.
• Obrigações Acessórias: Preencher e enviar informações para órgãos competentes, incluindo eventos no eSocial, FGTS e guias trabalhistas.
• Atendimento: Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre pagamentos, benefícios e procedimentos internos.Requisitos e Perfil
• Formação: Ensino médio completo, cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis
• Conhecimentos Técnicos: Noções sólidas de legislação trabalhista (CLT), Pacote Office (com destaque para Excel) e Domínio do sistema NASAJON.