Graduação - Obrigatório 
Experiências e qualificações: Superior cursando ou concluído nas áreas de administração, marketing e áreas afins Conhecimento e prática em rotinas administrativas Boa comunicação e espírito de liderança Monitoramento de desempenho de equipe 
Análise de mercado 
Gestão de territórios e clientes 
Comunicação e relatórios. 
Carteira nacional de habilitação: AB

1 - Liderança de equipe: Liderar, motivar e inspirar a equipe de vendas para atingir suas metas e objetivos. 2 - Treinamento e desenvolvimento: Atuar como multiplicador, capacitando e reciclando os vendedores, atualizando-os sobre produtos, serviços e táticas de vendas mais recentes. 3 - Desdobramento de metas e métodos: Receber a meta global da região, dividi-la entre os vendedores da equipe, elaborar métodos e planos de ação para alcançá-las, reconhecendo possibilidades de crescimento e áreas de melhoria. 4 - Monitoramento de desempenho: Analisar o desempenho individual e coletivo da equipe de vendas, avaliando dados, encontrando padrões e aplicando medidas corretivas conforme necessário. 5 - Gestão de territórios e clientes: Atribuir territórios de vendas aos membros da equipe, criar e manter conexões com clientes-chave, acompanhando visitas e negociações quando necessário. 6 - Análise de mercado: Monitorar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades e ameaças, sugerindo prospecções, expansões e ajustes no headcount. 7 - Comunicação e relatórios: Atuar como elo de ligação entre a equipe de vendas e a gestão, fornecendo informações pertinentes e relatórios frequentes sobre o desempenho de vendas.